袋,说:我们去扔垃圾吧!
然后唐笑笑,庞晓德和刘浩上楼了,刘浩问:你怎么会主动去收拾垃圾呢?
唐笑笑一时没反应过来,看着刘浩盯着自己看,她说:只是觉得有人应该带头打扫吧!
刘浩说:你果然是个天生的领导人物!
唐笑笑耸肩不假思索的说:我不是天生的清洁工嘛,习惯性的!
刘浩说:你不觉得因为你主动打扫,所以大家才跟着你做的嘛,那不就是说,你引导他们去做事情,你作为领导还帮她们收拾垃圾,不是让人很心服吗?
唐笑笑傻笑说:是吗?
刘浩说:庞晓德你也做的很好,没想到你是富二代也没什么架子啊!
庞晓德说:作为富二代,也不是自己可以选择的,但是自己的路还是靠自己走的,我很明白这一点。
刘浩说:看来我们可以合作的很愉快的!
因为刘浩的办公室还没电脑,所以他们集合在唐笑笑的办公室,正在做一张问卷表,其实问题就是,姓名,性别,专业,特长,弱点等基本问题,他们是为了集中人事调整做的一张问卷,然后问卷的内容要以面试的方式过一遍程序,其实刘浩是想从面试的过程里挑选出有应急应变能力的人,即使一个同样的问题,不一样的问法,一般面试者给的答案会有不同,所以这属于心理测试吧。刘浩把问卷做好复印出来了,然后唐笑笑把问卷表拿下楼让大家填写,半个小时后让指定的人收回来,同时告诉他们,为了方便人事调动还配合了面试,但是请大家放心,就跟聊天一样,但是要让员工不紧张是不可能的,看来公司从明天开始会进入紧急状态了。
佐阳又打电话过来了,说:唐笑笑小姐,晚上有空吗?赏脸一起吃个晚餐?
唐笑笑说:晚上要跟少爷,和刘浩一起晚饭,庆祝我们合作愉快!
刘浩说:朋友吗?一起来没关系的,我不介意得到,,,庞晓德有点不开心,他知道是佐阳,即使是最好的朋友,但是对唐笑笑有意思,就心里不那么爽快,但是唐笑笑一看他,意思是可以吗?他又不好拒绝,就说:叫他一起来吧!
刘浩说:唐笑笑你男朋友吗?
唐笑笑说:不是,是少爷的青梅竹马。
庞晓德说:怎么你说出来的就觉得那么别扭呢,兄弟就可以了还青梅竹马,别扭,一男一女才叫青梅竹马。
唐笑笑说:那你们断背吧!
没过几分钟,问卷就被送回来了,然后他们就随便拿起来看看,按照自己的想法分析一下,然后交换意见。这算是理智的做决定的过程,因为每个人都会有感情用事的地方,公司人员调配绝对是大事,只能一气呵成,如果老是变动就代表变动没有意义,只是形式主义,最后会造成公司人心惶惶,动荡不安。
问卷的结果很明显,有的人把纸张写的满满的,有人就三两句,有人自己的优点只写了一点,却写了很多不足,等等回答都反应了一个人的个性,他们大致分了类。其实五种人的性格特征是会从很多方面反应出来的,利用他们的口头表达的能力和书写的表达能力,看是否统一,然后决定他们适合的工作岗位。其实刘浩分析人性格的能力非常强,但是他更在乎的是一个人的口头表达能力,所以面试是他一贯推崇的方法,因为公司的交际绝对不能交给一个表达不清的人,或是言辞闪烁的人,宁可不小心说错话,也不能举止不定,所以面试要的就是看一个人的行为表现,从明天开始就要面试了,最紧张的当然还是员工了,因为先面试谁完全是第二天临时决定的,说不定还会持续几天,他们的心里压力是很大的。他们今晚肯定要努力准备,如果有太紧张而造成面试成绩不佳其实这也是测试目的的一部分。
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