问题很难开口啊,但是也有人很认真的回答,然后很诚恳的说出问题所在;也有人就直接说没有意见的。刘浩想要的答案是诚恳和委婉的提出对方的毛病,因为不能伤及对方,但是有问题还是提倡公开处理。对于说没有意见的人,他就会备注,不适合团队合作,因为即使不满不放在嘴上,但是心里会有疙瘩,非常不利于一个有效的团队管理。
只一天的时间,面试就完了,因为下午二合一的面试节省了不少时间,工作能力大概经理们都知道,所以下午面试的目的只为人格测试,看他们适不适合团队合作。上午的人主要归公司作为内部案件整理和笔记管理等等,比较内向,谦虚,不太适合抛头露面。
经理们一天没离开会议室,刚回到自己的座位上一坐下才放松了,心想:这面试简直就是闹剧,,,他们完全不会意识到,明天刘浩会给他们什么任务去做,因为他们以为自己的任务已经完成了。
会议室里只留下了刘浩,庞晓德和唐笑笑,刘浩说:好累啊!
庞晓德说:真的好累,脸都憋歪曲了!
唐笑笑说:我觉得自己的脸都快不是自己的了,僵硬了,刘浩你的石头剪子布是怎么想出来的?
庞晓德回想起当时唐笑笑的表情实在是忍不住了,没人的情况下就爆笑出来了,刘浩说:其实我是随口说的。
庞晓德说:我以为你有目的的,当时我忍了半天差点笑出来了。
刘浩说:就当是紧急情况嘛,谁也不知道顾客会出怎样的难题,会提怎样的要求,所以有时候随意一点可能会有意外收获,刚刚第一对那两个人就处理的很好啊,很认真的完成了这道程序啊,这样的话如果是顾客也不会有什么意见了。如果有人笑了,其实也没什么不可以的,但是顾客可能会觉得他们没被重视,人心嘛,本来就很难预测的,就当给员工一个经验吧!
唐笑笑说:刘浩你简直就是麻辣经理,不错不错,找时间再交流一下这种整人技巧。
庞晓德说:快要下班了,等一下还是下去催一下他们离开公司吧,毕竟今天情况真的不一样,而且明确的条令没下达,他们可能不会按时下班的。
唐笑笑说:的确,要有明确条令才可以限制员工的行动啊,这样吧,我们明天想想怎么弄一个条令,还有要加点什么重要的别的事项进去。今天还没跟大楼经理联系吧,那个楼梯得解决啊!
刘浩说:恩,是的,明天再说吧,今天的精神状况不好了,在给员工面试的时候,简直就是给自己面试了无数回一样,该休息一下了!
庞晓德说:恩,是的,什么都别想了,刘浩你先休息,你的脑力劳动和体力劳动都是最多的,事情反正那么多,明天再做吧!
庞晓德,刘浩和唐笑笑是公司最晚走的,因为他们负责催促大家准点下班。
回到家后,姜爱琴说:今天公司怎么样,听你们昨天说,好像是做了个很大的人事调整是吧?
庞晓德看到庞德龙已经在家了就说:爸爸,恩,是的,还在进行中,的确动静弄的挺大的!
唐笑笑叫了一声姜爱琴,然后就往沙发上坐下,说:庞叔叔,这次动静弄的很大,刘浩真的很厉害呢!
庞德龙得意的说:他可是我培养出来的小伙子啊!
唐笑笑说:今天我们就是陪着他给员工面试,从上班开始到下班我们都在会议室待着,真的好累,一天过的还真的很紧张,总算可以放松一下了!
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