还是说说美特S威现有的员工问题吧。”跳过李卫,直指人数最多的员工人群:“对于他们,梅董有没有什么想说的吗?”
梅建华点点头,却没有马上说,他在沉思。
公司这些有股份的高管,不用说肯定是跟他一样,交股份收钱走人。
至于没有股份的中高管,应该有部分人会主动的辞职,有部分人会愿意留下来。
比例嘛,梅建华估计在五五开的样子。
至于普通的员工,是走是留基本上影响不大,除了个别核心岗位之外,一般的人估计楚乾坤和柳依依,短时间也不会去动。
毕竟也是上好几万的基础员工,一次性动不可能,大规模的波动楚乾坤承受不起,政府也不会答应。
毕竟,发展经济,稳就业是这届政府的重点工作。
像服装这种劳动力密集型行业,相关部门也是重点监控的。
这种一不小心就要吃不了兜着走的事情,楚乾坤不会,也不可能去捅这个马蜂窝。
“我只有一个要求,对于愿意留下来的员工,希望楚总和柳总能善意对待。不要因为曾经是我的人,而差别对待,他们中不乏有真本事的人。”
“这是当然,只要是真有本事的人,只要他继续忠于公司,只要能通过我们的考核。我不但不会为难,还会涨工资。”
楚乾坤笑着说道,他彻底接手美特S威,必然会走两步棋,一变二稳。
变,指的是新官上任三把火,肯定要搞几个典型,杀几只鸡敬敬候。
稳,就是在打一棍之后,丢一颗甜枣出去,也算是新老板收买人心吧。
说到收买人心,说百次,承诺千次,都不如加一次工资来的效果好。
钞票,才是最真实的,才是人世间唯一不会撒谎的东西,值不值钱他一定会如实的告诉你的。
对于最基础的员工,在柳依依彻底掌控美特S威之后,也会展开一次内部的考核,会把员工的聘用要求,按照OK的标准,重新走一遍流程。
很简单,合格的留下,不合格的先培训再重新上岗。
要是培训之后,依然达不到要求的,那就不好意思只能说拜拜了。
“那我就先代表他们,感谢楚总的大义了。”公司以后都归楚乾坤了,是加工资还是减工资,都是他的意愿。梅建华最多就是现在嘴上说一说,事实上其实一点忙也帮不到。
接下去,双方就一些具体的问题,再次进行了友好的协商。
不光是楚乾坤和梅建华,周副总和柳依依也加入了商谈的阵营。
气氛一时之间,变得十分的融洽,甚至还会传出笑声,颇有一笑泯恩仇的意思。
灿烂和谐的笑声,穿过VIP病房的房门,传入在门口焦急等待的美特S威高管们的耳朵里。
面面相觑。
不知道如何理解,竟然还有笑声,这和他们想像的场景,完全不同啊!
时间
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