团公司的管理模式。”
“第二,也是老生常谈。我赚钱就靠你们,你们任重道远。我这个老板,什么都不懂,我只要懂你们就行了。当然,我赚钱了,你们的收入也就跟着水涨船高。这个道理,我与大家共勉。”
“第三,是我的一个新想法,叫做人才计划。这个计划分两个方面。一方面,以前我不允许你们的家属进入公司工作,现在我宣布,取消这个规定。但还是有两个要求,你们的家属要进入公司工作,必须经过考核和择优录取。还有,你们的家属不能与你们在同一分公司工作,要服从公司的分配。”
这个新举措,赢得与会者的热烈鼓掌,因为其中不少人的不少家属,早有进入公司工作的要求。
“另一方面,就是为开拓电脑产业招揽人才和储备人才。你们每个人,都可以向公司推荐这方面的人才。只要是懂电脑的人,我都要,我给高薪。总之,九十年代,是崭新的年代,我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”
说到这里,白手摆手,表示已经讲完。
老李问还有谁要发言。
没人举手。
老李宣布会议结束。
与会者散去。
白手没有马上离开,他把老李、丁雅琼和袁妙可留了下来。
袁妙可的身份,与以前已有巨大变化。
袁妙可已经从司法局所属的律师事务所辞职,正式加入腾飞集团公司。
“袁律师,你确定了吗?”白手问道。
老李和丁雅琼都笑了。
袁妙可笑道:“白总,你什么意思?我那边已经辞职了,我已经没有退路,你不会是要把我中途扔下吧。”
“噢,对不起,我问了个傻问题,呵呵。”
摆摆手,白手道:“袁律师,你在公司的身份有三个。一是公司的法律顾问,二是我的私人律师。”
“三呢?”
老李道:“三呢,是我和白总商量,让你负责政策法规的搜集和研究。主要是与咱们公司相关产业的国家政策,及政策的调整,等等。这个职位,类似于政府机关里的政策研究室。”
“我?我行吗?”
丁雅琼道:“小袁,你行的,你是最合适的人选。”
袁妙可点点头,“老板信任,你们大家都信任,那我就试试。但我一个人,恐怕忙不过来。”
白手道:“先给你配两个人。一个我选,一个你自己选。从公司内选,或从社会上招聘都可以,只要可靠就行。”
“有什么具体要求?或者说,需要我做到什么?”
老李道:“尽量的规避政策风险。”
白手说得更加直白,“尽量的钻政策和法律的漏洞。”
袁妙可点了点头,“谢谢白总信任,我一定努力。”
离开会议室,白手带袁妙可上十七楼。
十七楼董事长办公室。
邱佳慧坐在办公室里,看到白手,急忙起身,喊了一声“大哥”。
白手做了介绍。
有意思的是,白手只介绍名字,不介绍身份。
看看手表,白手拿起电话拨号。
电话通了以后,白手捂住话筒,“小邱,现在白面就在电话那头。记住了,不许哭。”
邱佳慧点着头嗯了一声。
白手把话筒递给邱佳慧,自己和袁妙可退出办公室。
“白总,她是什么人?”
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