备大展拳脚的时候,一道调令将他安排在茅山的县长交椅上。
人事调整方案是县委开会决定的,由彭毕宣布内容。
会议室安静至极,大家都在认真倾听。毕竟,每一次的人事调整,都将牵涉无数人的命运。有人因此而青云直上,有人因此而遗恨官场。
真正身在官场的人,都深知官场就是一个雷区。说不定,一脚踩在雷上,粉身碎骨不说,还可能遗臭万年。
县级行政机构,是官场上最常见的百态图。县一级的干部,人与人之间都有着千丝万缕的关系。每一个县都基本由几个大家族控制着,特别在贫困地区,随便提出来一个干部,他的身后必然会牵涉到县里重要官员的身上去。
一个家族就是一个圈子。外人很难挤身进去他们的圈子。
他们时刻都在小心翼翼地维护着自己的圈子,坚决狙击着外部的任何侵犯力量。因为圈子里的人都知道,一旦圈子被打破,他们的圈子很快就将溃不成军。圈子里与圈子外就是两个世界。他们在圈内可以互相争斗,但一旦遭到外力的攻击,他们马上就会紧密团结在一起,尽全力阻击。
要想进入他们的圈子,首先得是他们自己的人。这里有父母兄弟,甚至七大姑八大姨。但有一条,每个人势必与圈子中的一个人有着必然的血缘关系。
许一山就是个典型的圈外人,以至于他在水利局七年,从来没有丝毫改变。
直到他遇到了陈晓琪,他的命运才发生了翻天覆地的变化。首先,他进入了圈子,而且他的这个圈子,是茅山的顶级圈子。
但是,许一山从来没将自己当成圈子里的人,他就像一个孤独的战士,远离圈子文化,孤军奋战。
因此,他被很多人视为异类。但是,大家都畏惧他老丈人陈勇。
陈勇是茅山官场的一棵常青树。他一辈子都在县委工作,关系网深不可测。一个没有几把刷子的人,是不可能屹立那么多年不倒的。
茅山县干部人事调整,在座的每一个人都将牵涉进去。尽管牵涉的不是他们本人,但肯定会牵涉到他们圈子中的某一个人。
调整方案宣布过后,周琴扫视一眼会议室,问了一句:“各位,还有什么意见需要提出来说的吗?”
没有一个人表态。大家不表态,等于就是默认。调整方案只是一个大框架,还没具体落实到谁的身上。调整谁不调整谁,怎么调整,目前还没具体方案。
“既然大家都没意见,现在大家举手表决吧。同意调整方案的,请举手。”周琴第一个带头举起手来。
紧跟着,彭毕举手。
常委级的领导几乎不约而同举起了手。这份方案是县委常委开了无数次会后总结归纳出来的。他们不能自己打自己的耳光。
接下来,就该扩大列席人员表态了。
一切进行得非常顺利,所有人都举手表示同意。
许一山没举手,因为他知道自己没有表决权。
会议很快进入第二个程序。县优化办职权职责的问题和下阶段的工作主要目标。
本来,这个议题是不需要上会的。县优化办是一个新机构,过去并没这么一个单位。是县政府提议,县委同意设立的一个为企业服务的一个新单位。
作为优化办第一任主任,黄晓峰当之无愧第一个发言。
他先是列举了优化办成立之后办的几桩事,表示优化办为茅山的经济发展做出了应有的贡献。很快,他话峰一转,在职权职责上诉起苦来。
黄晓峰的意思,优化办作为县委县政府的一把刀,在职权上缺少法理认可,在职责的落实上,因为权限太小,而让优化办遇到很多实际问题得不到解决。
黄晓峰的发言,很快让人有了一个慨念,他是在向县委县政府要权!
黄晓峰足足讲了十几分钟,等他讲完,许一山突然举手道:“各位领导,我想说几句。”
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