改的有三千二百四十起,涉及保障安全方向的案件有七万余起。”
劳保局是劳动保护的简称。
这就涉及到了一个朱祁钰一直想要谈起,却从没有总论过的财经事务专题,分配。
分配方式决定了社会制度,社会制度由分配方式决定。
朱祁钰一直没有在这方面过多的讨论,不是没有机会,是时机不成熟,但是既然今天王祜说到了这件事,朱祁钰就打算好好的说道说道。
他认真的想了想开口说道:“王莽,当初要搞井田制,古者三百步为里,名曰井田。”
“井田制,并非方孝孺说的那种,土地天下公有,而是私有。《谷梁传》曰:井田九百亩,公田居一。”
“井田的贡、助、彻,皆归领主所有,具有典型的的按资分配的特征。”
按资分配的资,是生产资料的资的含义。
“除了按资分配,当下的大明还有按劳分配,按劳动的多寡,计算工分,然后对劳动产生的劳动成果,进行分配。”
“按劳分配其实也不公平。”朱祁钰放出了一个暴论,按劳分配是不公平的。
翰林院掌院事吴敬满是疑惑的问道:“按劳分配也不公平?!”
农庄法采用的就是按劳分配,计算工分,是度数旁通的成果之一,即便是如此,也不公平吗?
朱祁钰点头说道:“吴掌院,当初朕问过你一个问题,一个人的学识、技术,算一个人的固定资财、流动资财,还是留供资财,你还记得你的答案吗?”
吴敬点头说道:“记得,一个人的学识和技术,是一个人的固定资财,在私塾、官学、社学就读,也是对自己的投资,是个人固定资财的增长。”
朱祁钰看着吴敬说道:“然也。”
吴敬眉头紧蹙,随后思考了良久,才眉头舒展开来。
按劳分配的前提是分工,只要有分工,就必然产生工种之间的差异,那么技术岗、管理岗的分配就会比穷民苦力要强许多。
技术岗和管理岗,自然是因为自己本身的固定资财。
所以按劳分配本质上,是一种按照自身固定资财分配的方式在运行。
吴敬明白了陛下为何说按劳分配是相对公平。
朱祁钰记着问道:“王尚书,你说这天下,若是没有科层制,这官场何等的模样?”
“那不是直接乱套了?”王直立刻回答道。
科层制的官吏制度,几乎是中原王朝自古以来的传统,王直虽然不知道为何陛下有此一问,但还是立刻回答了这个问题。
没有科层制的大明,王直都没法想象,那怕不是亡国了。
朱祁钰问的时候,就是做的设问,他心里早有答案。
“所以,按劳分配也一定会出现层层管理的现象,那么官场和工坊等集体团体,科层制必然应运而生,那么按劳分配的制度,本质上就存在朘剥。”
“所以按劳分
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