在协助韩泽声整合香江资产的过程中,发挥了重要作用。
“第三件事情,成立审计部,审计部直接向本人负责,沈红任审计部部长。”
沈红突然听到傅松叫到自己的名字,吓得差点跳起来。
刚才她觉得傅松说的那些跟自己和远望科技没什么关系,所以听得并不怎么仔细,看着他自信满满、侃侃而谈的模样,不知不觉又想起了昨晚的那个梦。
虽然梦中的情景早已模糊了,但埋在自己身上那个人的脸却无比熟悉,甚至连自己发出的那些声音还是历历在耳。
她强迫自己不去看他,但一双眼睛总是不受控制往他那边瞄,身体也变得敏感起来。
我今天这是怎么了?嗯,肯定是因为要来事了的缘故,每次要来的那几天自己就特别敏感……
呸!这么隐秘的事儿他怎么知道?难道是因为……,呸呸呸,死变态,臭流氓,无耻下流下贱!
就在胡思乱想之际,耳边传来傅松的声音,好像是任命自己做什么审计部部长?
沈红回过神来,发现大家都在盯着自己,顿时一张脸上遍布红晕,慌得连忙低下头。
傅松有点纳闷地看着沈红,平时挺大方的一个人,怎么还脸红了?不会是听到升官了激动的吧?
呵呵,这个安排昨天没跟她说,本来就是想今天给她个惊喜,不过现在看来失算了,她这模样其说是惊喜,不如说是羞涩……
羞涩?他娘的,她不会还记着昨晚那事儿吧?这都过去多久了,老子又没脱裤子,只是顺手拿了条裤子,至于吗?
那东西现在还在枕头下面,到底是还给她呢,还是留下来把玩……,咳咳,收藏呢?
……
到这里,远景集团的组织架构基本展现出全貌。
傅松选择事业部制的一个重要原因,就是看重这个模式既保留了高度中央集权的优点,又保证了分权管理体制的灵活性和活力。
这种模式下,总部中某些与事业部重叠的职能被削弱甚至取消,直接下放到各事业部,从而减轻了总部的负担,避免总部机构臃肿。
表面上看似削弱了集团总部这个主干,加强了下面事业部这些枝叶,但这并不意味着总部的控制力降低了。
战略规划事业部和投资管理事业部既互相配合,又互相制衡,通过这两个部门,傅松可以掌控集团发展的大方向。
同时,他还拥有各事业部核心管理层人事任命权,再配合沈红的内部审计部门,就算高硕瀚这个首席财务官是韩泽声推荐的,他也有信心掌控整个集团。
沈红只是失态了几秒钟,很快便反应过来了,他让我负责新成立的审计部门?
一瞬间她就明白了他的想法,心里不由得弥漫起丝丝甜意,这么多人中他还是最信任我……
可是,我从来没干过审计啊,一点经验都没有,万一给他搞砸了怎么办?
想到这,她就想开口拒绝,但这时候傅松已经又开始讲话了,她只好闭上嘴,打算会议结束后再找他说。
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