给记录下来。每个小队长每个月各项得分多少,都明明确确地写在木板或石板上,一目了解。这样任何人都不会有异议。”
山挠挠头。
“行。你觉得怎么做好,那就照你说的做。”他道,又问,“不过如果他们得分低,你真要撤掉他们吗?他们为此闹得要死要活的怎么办,你想过吗?”
乔羽点点头:“想过。做得不好的人肯定是要撤职的,而且不是做得好就不撤,而是一定得有人被撤。我准备搞个末位淘汰制,以激励大家。最开始被撤职的人肯定是不适应的。可如果每一年都会更换小队长,每年都有人被撤职,撤着撤着就习惯了。”
山无语。
这还能习惯的?
不过如果被撤职的不是一个人,而很多人,那也就没有什么可丢脸的了。到最后还确实像闺女所说的这样,撤着撤着就习惯了。
乔羽又道:“其实现在三十个人一个小队,人还是多了的。尤其出去狩猎,队伍太大了不好,效率不高。”
“最开始我没把他们拆开,就是因为新来一个陌生的地方,担心这附近有大型的猛兽。三十个人一起行动会安全一些。现在附近的情况都摸得差不多了,是时候调整人员了。”
山一听这话,眼睛就亮了亮。
每个队的人员减少,就意味着小队长增多。虽然出台了一个考核制度,但小队长人数增多了,担任小队长的概率增加了,大家对乔羽提出的这一系列措施也就没那么大意见了。
而且,也很好的解决了所有小队长都是原山谷部落成员的问题。
“这样好,这样好。”他连连道。
“那你去跟路、石通个气。过两天我把左的情况调查清楚,就再召开一次会议,把这些决定给大家说一下。”
山问道:“那明呢?”
“我去找他谈谈。”乔羽道。
山阴部落合并进来,她就去北边大部落去了。昨天回来,也还没来得及找明沟通。原先各个部落之间的矛盾还没浮出水面,她还打算等把部落里的各项事情处理完,也教大家识字了再找明谈谈,到时候她会给明指出一个努力的方向。
可现在矛盾一出,她就觉得不能再拖下去了,得马上跟明好好谈一谈。
山点头道:“确实该好好谈一谈。”
乔羽不在家这段时间,他替女儿守着部落,并没有忽视明。明的情况他是了解的。
只是部落就这么些事儿,而明以前从来没有做过具体事务,除非山把自己管仓库的差事给他,否则还真不知道怎么安排他。
可仓库里装的是部落的物资,身为首领才有分配物资的权利。女儿是信任他才让他管,不管怎么样,这仓库他都不能交给部落里任何人。
所以明的事情,就搁浅下来了。
而且说实话,山身为吃苦耐劳型首领,在部落里一直都是冲锋在前,享受在后。他做的事比部落里任何人都多。他很看不惯明这种坐享其成的人。
晾明这一个月,他也想让明吃吃苦头,刹刹性子,看清楚局势。反正他们家还没到饿死的地步,明也仍然稳稳地坐在家里,所以山就没有采取任何措施。
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