。没钱发展,企业还能生存下去?
想想都知道,不可能。
所以克莱斯勒的终身雇佣制,必须取消。
当然方平取消克莱斯勒的终身雇佣制,不止是为今后执掌克莱斯勒扫清障碍。更是为了避免,直接面对克莱斯勒的公会,甚至米国汽车工业公会。
他相信,只要自己要取消克莱斯勒的终身雇佣制,克莱斯勒公会那帮人一定坐不住,一定会组织工人们闹事。
到时他就能自然而然,站在有理一方谴责克莱斯勒公会,从而宣布取缔克莱斯勒公会。
方平说完,不等麦克尼森等人说话,又补充道:“对了,取消终身雇佣制,引入绩效考核制度,也包括在座的各位。”
“换而言之,取消终身雇佣制,引入绩效考核制度,覆盖克莱斯勒上上下下。没有任何人例外!”
麦克尼森等人本来听到方平要取消终身雇佣制,引入绩效考核制度,就已经急了。现在听方平把他们也纳入取消终身雇佣制,进行绩效考核制度范围,便更急了。
纷纷七嘴八舌的,委婉暗指方平的做法不合理,一会了说终身雇佣制在克莱斯勒实施多年,深入人心,贸然取消会引发动乱。
一会儿又说像方平这样一来就对工资制度入手,还不如直接宣布取缔克莱斯勒公会,向米国汽车工业公会开战。
当然,众人说的最多的还是引入绩效考核制度,势必会出现绩效考核不合格的员工。相应又要面临开除员工的问题。
而开除员工,又会面临巨额赔偿,公会强势反扑等等。
归根结底一句话,方平的想法太冲动,太异想天开之类的。
方平看着众人们发表各自看法,没有第一时间回应。而是等在座众人都说的差不多后,才伸手在会议桌上面,敲了敲。
沉声道:“我大致上明白了各位的担忧,无非是担心我开除克莱斯勒的员工,引发巨额赔偿。”
“在这里,我可以很认真,很负责的告诉各位,我不会开除克莱斯勒任何一个人!”
“包括在座的各位。”
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