星就不敢轻易断供。
目前,包括十年之后,困扰国产OLED屏幕发展的,都是更上游的材料、产线,即便是到十年之后,在材料方面的国产化率也极低。
比如2023年的时候,空穴层注入/传输材料、电子层注入/传输材料的国产占比只有12%,而发光从的国产占比更是不足5%。
这才是消费者眼里看到“国产OLED屏幕崛起”背后的残酷真相,也是业内人士要搬掉的一座座大山。
其背后的技术壁垒攻克难度并不比半导体行业差多少。
而产线方面,三星在2007年建成了4.5代AMOLED屏幕生产线,国内第一条4.5代产线在2010年才由天马建立;
随后京东方在2014年跳过了4.5代线,直接投产了6代线——这也是苇庆凡找上京东方的最主要原因和目标。
天马的6代线在2018年才投产,华星光电的6代线到2019年才投产。
柔性OLED屏幕方面,三星在2015年正式宣布6代柔性产线实现量产,京东方在2017年宣布量产,只比三星晚了两年。
是的,“只”晚了两年,这是个巨大的进步。
苇庆凡想要做的,是让本来就在追赶的京东方,追赶的速度更快一些,最好可以同样在2015年实现量产
——古诗曲面屏手机,完全可以在2014年秋季与将进酒4一起发布,到年底少量开售,到2015年再真正出货。
目前的进度来看,只能说是有点希望,只是比较渺茫。
苇庆凡对于技术方面的问题没有那么了解,他只了解大概的方向,一边搜肠刮肚的把自己知道的不多的方向给指出来,一边使用他最强大的武器:打钱!
随着在上下游产业链的话语权、影响力增加,如今古诗词公司在合作之中的要求更加严苛,但在钱方面也是真不吝啬。
除了合作公司能够跟着喝汤之外,公司今年还多了一个要求:与古诗词公司对接合作的团队,工资必须达到古诗词公司的要求。
简单来说,对方必须给与古诗词公司合作的团队成员涨工资。
主要是针对国内的公司,因为外国合作公司的员工待遇本来就已经很好了。
这可以有效的提高合作团队的工作积极性。
与京东方的合作同样如此,甚至于苇庆凡还额外提供了奖金,并且许诺量产之后会有更多的奖金。
这样的举动对于士气的提升非常有效果,但究竟有多少可以转化为工作进展,眼下就不得而知了。
“我还挺期待的……”
江清淮知道里面的困难,也知道苇庆凡的担忧,因此有意识宽慰他的心情,“妙妙应该会更惊喜,你先不要告诉她啊,我也不告诉她,等哪天工程机做出来了,直接拿给她,她肯定很惊喜。”
“我也很
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