给学姐打个电话,聊了一阵子,回宿舍洗漱睡觉。
第二天中午,张远平给他约了那位同事吃饭,苇庆凡自然要去见的,一块吃了顿饭。
这位同事名叫周甫,三十五六岁,给苇庆凡留下的印象不算好,按照张远平的说法,这位同事“踏实”“可靠”,苇庆凡却觉得这家伙是故意表现出这样的性格,是一种“貌似忠厚的狡诈”。
不过他是招员工,又不是交朋友,有本事即可,聊了一些话题,感觉水平是有的,说话却明显有点太虚太水,喜欢把调子拔太高,而他最需要的方面统筹能力,则完全没有看到。
公司筹备,现在急需的是可以独当一面的将才,而、募“兵”则是最后的工作,也是相对比较简单的事情,并不着急。
碍于张远平的面子,苇庆凡也始终客客气气,只是在最后谈起待遇的时候,很直白的给出了一个报价:月付底薪一万五加奖金。
如今这年代,这个待遇绝不算差,但周甫想要的并不止于此,张远平许诺的大概也不止于此,因此他说出来之后,周甫脸色一沉,随即迅速恢复如常,而张远平则直接拉下了脸。
散场之后,苇庆凡往回走,刚走出一小段,张远平就意料之中的打了电话过来,语气很生硬地问:“你这是什么意思?”
苇庆凡并不意外,笑道:“什么什么意思?”
“工资,你这点钱打发谁呢?”
张远平语气很不满,“我跟人家聊了好几天,才说动人家见个面,结果聊得好好的,你最后就给个这?”
苇庆凡笑道:“平哥觉得低了?”
张远平没好气道:“废话,当然低了。”
“现在京城房价才两万多,一万多的房子也随便都可以买,还不限购……底薪一万五的工资,很低吗?”
张远平被噎了一下,他当然底薪一万五并不是一个小数目,但是苇庆凡给他的开价可是年薪一百五十万加分红啊,而且他还把这个薪酬告诉周甫了,这才把周甫拉过来的。
这一对比,苇庆凡给周甫的报价自然就显得很寒碜了。
张远平道:“工资多少那得看对什么人来说,有本事的人工资当然要高。”
苇庆凡笑道:“准确来说,是有本事能给公司带来更多收益的人,工资才高……所以我给平哥的开价很高啊,一百五十万,不算低了吧?”
“我知道一百五很高。”
张远平听他这样说,怒气少敛,但还是不解,“人家不跳槽也能拿这么多,你不给高工资,人家为什么要跟你干?”
“我的标准是,工资要比行业平均水平高10%到30%……这个平均水平,是由个人价值来决定的。”
苇庆凡平心静气的解释道,“但水平、价值的高低,不是能一眼看出来的,得在工作里面验证……”
张远平打断道:“人家就是有真本事的人啊,不然我费这么大劲找他干嘛?”
苇庆凡叹了口气,继续道:“现在公司只是筹备,但就算是已经创立了,在运行了,一个人的能力和价值,也都要根据实际工作情况看,再调整工资待遇……”
张远平见他太磨叽,有点不耐烦地道:“我知道,但是你刚开始就给人家这个待遇,太低了。”
苇庆凡静静等他说完,然后道:“在工作之前,能力和价值,由我来判断。”
他这段话比较啰嗦,但核心思想其实就是“我不要你觉得,我要我觉得”.
张远平虽然脾气不好,人情世故远远谈不上圆滑,但苇庆凡说的这么直白了,自然也能听出来这个意思。
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