第196章培训(二)
孟石回到自己的施工队,等到中午休息的时候,他才将所有人召集到一个地方。
“现在集团里面有一个人才培养计划,打算培养一批产业技术员,未来可以直接在汽车公司上班。”
听到这个消息,一众工人面面相觑。
“什么?”
“头,这要怎么弄?”
让众人说了一会,他才开口继续说道:“你们每个人都可以报名,报名费1000泰铢,一共是培训半年,培训时间为每天晚上18:30~22:30,一个月培训20个晚上。”
一个比较大胆的年轻人,开口问道:“石头老大,培训之后就可以到汽车厂工作吗?”
想的美,孟石摇了摇头:“要成绩达标,并通过汽车厂的考核,所以你们要考虑清楚,别到时候说我骗你们。”
“那汽车厂工资多少?”另一个比较关心工资的小伙子问道。
“三个月的实习期,是1.5万泰铢每个月,和工地一样,包吃包住;正式入职后,每个月3万泰铢起步,还有晋升之后的情况……”
说完,孟石又从牛皮纸袋中抽出一叠详情说明书,分别递给他们:“自己看一下先。”
很快每个人手上都拿到了一份详情说明书。
别看暹罗人均GDP有7000美刀左右,约合20万泰铢。
但是人均这种东西,其实水分非常大。
毕竟孟石和世界首富人均一下,他瞬间身价几百亿美刀。
而暹罗又是贫富差距极其明显的地方,那些大富豪、大家族、皇室、军官富得流油,贫民人均收入却不到1.35万泰铢。
比如清迈建筑公司,普通建筑工人一个月就1.5万基础工资,加上加班费和一些高温补贴之类,大概2~2.3万泰铢左右。
现在面对一份月薪起步3万泰铢的工作,他们确实心动了。
但是心动并不代表行动。
人与人之间,总是存在千奇百怪的想法。
有人会想,这是不是公司打算骗钱;有人会出现冒险心理,打算赌一把;有人则会瞻前顾后,或者等待其他人做出决定。
对此孟石早有预料,但他并没有劝,机会总是留给有准备的人,以及勇于冒险的人。
更何况,现在全国各地的工程施工人员不在少数,随着大基建计划的稳步推进,各大建筑公司旗下至少有一百多万建筑工人。
而汽车产业大概只需要50~60万产业工人,显然不可能将所有的建筑工人转变成为汽车产业工人。
当然,暹罗还在推进其他产业,只是这些低素质劳动力,通常也只能安置在服务业、农业、采矿业和建筑业中。
经过一个多星期的考虑,孟石中队有17人报名参与了培训,其他还在观望,或者干脆觉得自己不是读书的料,自己放弃了。
在一番整合之后,整个清迈府一共
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